Zarządzanie ludźmi – szkolenie dla menedżerów i liderów zespołu
Praktyczne szkolenie rozwijające umiejętności delegowania, motywowania, komunikacji, udzielania informacji zwrotnej i budowania zaangażowania pracowników.
Czym jest zarządzanie ludźmi
Zarządzanie ludźmi to proces organizowania pracy zespołu, wyznaczania celów, delegowania zadań, motywowania pracowników oraz wspierania ich rozwoju. Skuteczne zarządzanie ludźmi wymaga nie tylko wiedzy merytorycznej, ale również umiejętności komunikacyjnych, budowania zaangażowania i tworzenia środowiska sprzyjającego współpracy. Każdy menedżer, nawet mimo dużego doświadczenia eksperckiego, potrzebuje rozwijać kompetencje związane z pracą z ludźmi, które są niezbędne do skutecznego prowadzenia zespołu. Nasze szkolenia pomagają menedżerom rozwijać właśnie te kompetencje, które mają największy wpływ na efektywność zespołu, zaangażowanie pracowników i realizację celów biznesowych.
Jakie problemy rozwiązuje to szkolenie?
Menedżer wszystko robi sam
Pracownicy
nie biorą odpowiedzialności
Trudne rozmowy
są odkładane
Pojawiają się konflikty w zespole
Spada zaangażowanie zespołu
Lider ma trudność
z delegowaniem
Zespół nie realizuje celów
Progam szkolenia
1. Fundamenty
zarządzania
ludźmi
- Rola menedżera
- Odpowiedzialność za wyniki zespołu
- Autorytet lidera
2. Delegowanie
- Co delegować
- Komu delegować
- Monitorowanie realizacji
3. Motywowanie pracowników
- Co naprawdę wpływa na zaangażowanie
- Potrzeby pracowników
- Poczucie wpływu
i dpowiedzialność
4. Informacja
zwrotna
- UFKO
- FUKO
- Feedforward
- Docenianie jako informacja zwrotna
5. Trudne rozmowy
- Reagowanie
na błędy - Rozmowy korygujące
- Budowanie odpowiedzialności
6. Budowanie efektywnego
zespołu
- Bezpieczeństwo psychologiczne
- Współpraca
- Komunikacja
Dla kogo jest szkolenie
Efekty szkolenia
Po szkoleniu uczestnicy
Czy program szkolenia można dopasować do potrzeb naszej firmy?
Tak. Program szkolenia możemy dopasować do doświadczenia uczestników,
specyfiki organizacji oraz aktualnych wyzwań zespołu, np. problemów z delegowaniem,
niskim zaangażowaniem, komunikacją, odpowiedzialnością lub realizacją celów.
- stacjonarne lub online
- interaktywne warsztaty
- ćwiczenia i case studies
- praktyczne narzędzia do użycia zaraz po szkoleniu
Realizujemy szkolenia zamknięte, dopasowane do potrzeb organizacji.
Skontaktuj się z nami – przygotujemy ofertę.