Szkolenia biznesowe i doradztwo

Nasze wsparcie realizujemy przez doradztwo metodyczne, projektowanie i facylitacja inicjatyw rozwojowych oraz prowadzenie praktycznych szkoleń i warsztatów. Realizowane przez nas projekty mają na celu rozwój wybranych obszarów organizacji i kompetencji pracowników lub mają formę kompleksowych rozwiązań rozwojowych, szytych na miarę.

WSPIERAMY ORGANIZACJE, MENEDŻERÓW I ZESPOŁY W NASTĘPUJĄCYCH OBSZARACH:

PRZYWÓDZTWO
ZARZĄDZANIE

STRATEGIA
I ZARZĄDZANIE CELAMI

BUDOWANIE ZESPOŁU

KOMPETENCJE
ZWINNOŚĆ ADAPTACYJNA

ARCHITEKTURA BIZNESOWA
ZDOLNOŚCI I PROCESY

MODEL BIZNESOWY

AGILE MARKETING


W czym możemy wesprzeć Ciebie?

Zapraszamy do bezpłatnej konsultacji.
Z chęcią poznamy Twoje wyzwania
i bezpłatnie przygotujemy propozycje rozwiązań.


First Time Manager as a Leader

Artykuły

Ścieżka autentycznego przywództwa

Autentyczny lider – jakie przeszkody musi pokonać menedżer, który zarządza w oparciu o wartości?

Czy tłumienie emocji i brak społecznej wrażliwości to najlepsza droga do sukcesu w organizacji? W wielu kulturach jako skuteczną drogę do biznesowego sukcesu uznaje tłumienie emocji i społecznej wrażliwości. Konformizm, manipulacja i umiejętność omijania zasad dla własnych korzyści są wyrazem sprytu i powodem do dumy.  Autentyczny lider może napotkać trudności w byciu wiernym swoim wartościom. Wyższe wartości mogą być krytykowane lub wyśmiewane jako mało praktyczne. Bycie autentycznym liderem może być trudne, …