Budowanie siły i odporności w zespole
Warsztat w oparciu o badanie MTQ48/MTQPlus
DLA KOGO PRZEZNACZONY JEST WARSZTAT?
- Liderzy, kadra menedżerska
JAK PRZEBIEGA WARSZTAT?
- przed warsztatem uczestnicy wypełniają kwestionariusz on-line MTQ48 lub MTQ Plus
*więcej o badaniu MTQ48/ MTQPlus _link - rekomendowane jest, aby w badaniu MTQ48/MTQ Plus wziął udział również zespół menedżera
- Warsztat stacjonarny lub on-line
- Czas trwania: 6-8 godzin
NA JAKIE POTRZEBY ODPOWIADA WARSZTAT??
- pogłębienie wiedzy i lepszego zrozumienia wyników badania MTQ oraz uzyskania praktycznych wskazówek jak skutecznie pracować nad budowaniem odporności psychicznej lidera oraz członków zespołu
- trudności lidera i/lub zespołu w radzeniu sobie z presją (czasu, celu, odpowiedzialności itp.)
- trudności lidera i/lub zespołu w radzeniu sobie ze stresem wynikającym z okresowego spiętrzenia wyzwań lub charakteru pracy związanego z rozwiązywaniem problemów, dużą zmiennością sytuacji, nowymi wyzwaniami itp.
- konflikty w zespole wynikające np. ze spiętrzenia zadań, tempa działania, presji itp.
- przygotowanie pracowników do nowych ról i/ lub wyzwań np. zmiany w sposobie działania organizacji
JAKIE KORZYŚCI PRZYNOSI UDZIAŁ W WARSZTACIE?
- lider oraz dział HR otrzymują informacje o poziomie odporności zespołu oraz wskazówki, jak tę odporność wzmacniać indywidualnie jako lider oraz w zespołach
- większa świadomość lidera odnośnie swoich postaw i zachowań oraz ich wpływu na efektywność osobistą i zespołową, relacje ze współpracownikami, szczególnie wobec nowych wyzwań, w sytuacji pracy pod presją czasu, wyników itp. oraz pod wpływem stresu
- zastosowanie praktycznej wiedzy o metodach wspierania zespołu ułatwi rozwiązywanie sytuacji konfliktowych i budowanie porozumienia, radzenie sobie z presją i stresem w pracy, tworzenie środowiska pracy zapewniającego bezpieczeństwo i komfort działania
JAK PRZEBIEGA PRACA NA WARSZTACIE?
- uczestnicy poznają 8 wymiarów odporności psychicznej w przełożeniu na konkretne zachowania i postawy lidera w codziennych sytuacjach
- uczestnicy pracując na case study (opis sytuacji oraz przykładowe raporty z badania MTQ) określą korzyści oraz ryzyka wynikające z wysokiego oraz niskiego poziomu odporności w każdym z wymiarów dla lidera i zespołu
- uczestnicy wypracują kafeterię metod i narzędzi wspierających budowanie odporności psychicznej lidera i zespołu w oparciu o case study oraz inspirujące pigułki wiedzy
- uczestnicy wypracują strategie budowania odporności psychicznej indywidualnie dla siebie w oparciu o wyniki badania MTQ oraz stretegie dla zespołu/ organizacji na podstawie grupowych wyników odporności uzyskanych w zespole
CO TO JEST ODPORNOŚĆ PSYCHICZNA?
Badanie MTQ Plus pokazuje, że odporność psychiczna to nie tylko radzenie sobie ze stresem i wytrwałość, z czym jest najczęściej kojarzona. Odporność psychiczna jest czymś zdecydowanie więcej i składa się na nią aż 8 wymiarów naszego funkcjonowania.
Odporność psychiczna przekłada się na naszą zwinność, adaptację do zmian, efektywność oraz dobrostan i satysfakcję.
Odporność psychiczna nie jest cechą stałą, możemy ją wzmacniać i warto nad nią pracować, nie tylko po to, aby osiągać lepsze rezultaty, ale przede wszystkim aby zadbać o siebie, swój dobrostan.