Szkolenia biznesowe Creotab – artykuły
Brak przygotowania do roli menedżera: konsekwencje dla organizacji
Awans na stanowisko menedżerskie w praktyce: Powszechną praktyką jest, że awans na stanowisko menedżerskie otrzymują pracownicy, którzy są ekspertami w …
Autentyczny lider – jakie przeszkody musi pokonać menedżer, który zarządza w oparciu o wartości?
Czy tłumienie emocji i brak społecznej wrażliwości to najlepsza droga do sukcesu w organizacji? W wielu kulturach jako skuteczną drogę …
Autentyczne przywództwo – czy warto?
Autentyczne przywództwo opiera się na samoświadomości, przejrzystości, szczerości i spójności między słowami a czynami. To styl kierowania, który buduje zaufanie …
Szkolenia biznesowe – kiedy mają sens?
Kiedy szkolenia biznesowe są opłacalne? W artykule omówiliśmy główne czynniki, które należy wziąć pod uwagę decydując się na szkolenia …
Innowacje modelu biznesowego
Model biznesowy – największy obszar do innowacji Innowacyjne spojrzenie na organizację nie ogranicza się jedynie do innowacji na poziomie produktu, …
Zarządzanie przez wartości – jak to zrobić w trzech krokach?
Zarządzanie przez wartości to koncepcja zaproponowana pierwotnie przez Kena Blancharda i Michaela O’Connora w latach dziewięćdziesiątych ubiegłego wieku, została zauważona …
Organizacja powinna działać z sensem
O spójnym systemie zarządzania zwinną adaptacyjnie, uczącą się organizacją, tworzącej wartość dla odbiorcy w oparciu o wartości, synchronizację działań ludzi …
Modele mentalne w firmie – jak je budujemy i po co?
Każdy z nas jest systemem i częścią systemu jednocześnie. Każda organizacja jest systemem i częścią systemu jednocześnie. Cztery kroki myślenia …
Czy myślisz liminalnie?
Każdy z nas – Ty i ja – postrzegamy świat przez pryzmat własnej mapy poznawczej. Część tej mapy przyjęliśmy bezdyskusyjnie …
