Organizacja powinna działać z sensem
O spójnym systemie zarządzania zwinną adaptacyjnie, uczącą się organizacją, tworzącej wartość dla odbiorcy w oparciu o wartości, synchronizację działań ludzi i zespołów oraz ciągłe doskonalenie
Spadek motywacji i zaangażowania w zespole a zwinność adaptacyjna, czyli gdzie szukać rzeczywistych przyczyn problemu?
Motywacja i wynikające z niej zaangażowanie to najbardziej newralgiczne parametry informujące o kondycji zespołu. Ich spadek niesie ze sobą dotkliwe konsekwencje na wielu płaszczyznach od komunikacji i współpracy począwszy po efektywność i wyniki biznesowe. O ile skutki spadku motywacji i zaangażowania są stosunkowo łatwe do zauważenia, to zdiagnozowanie rzeczywistych przyczyn takiej sytuacji i podjęcie adekwatnych działań wspierających jest niemałym wyzwaniem, zarówno dla menedżerów, jak i działów HR. Przyczyny spadku motywacji i zaangażowania –…
Jak badać i rozwijać zwinność adaptacyjną zespołu oraz na czym polega sesja zespołowego rozwiązywania problemu?
Jak zbadać zwinność adaptacyjną zespołu? Co powoduje, że jedne zespoły potrafią szybko i skutecznie zmienić sposób działania i wykorzystać z sukcesem szanse biznesowe, a inne nawet pomimo bardziej sprzyjających warunków, mają trudność z wdrożeniem zmian i nieustannie walczą z negatywnymi konsekwencjami dynamiki otoczenia biznesowego? Jak to zweryfikować i co zrobić, aby zbudować zespół, który zwinnie adaptuje się do zmian? Odpowiedzi na te pytania znajdziesz w praktyce działania zespołu. Badanie zwinności adaptacyjnej wymaga…
Zwinność adaptacyjna w organizacji
Zwinność adaptacyjna zawsze była kluczowa. Pozwala indywidualnym osobom zespołom i organizacjom dostosować się do zmiennych warunków i skutecznie realizować podjęte cele. Poziom tej zwinności można zbadać, zidentyfikować obszary wymagające wzmocnienia, a potem czynnie wpłynąć na rozwój kompetencji, które obejmuje zwinność adaptacyjna. Wzmacnianie zwinności adaptacyjnej znajduje swoje wymierne odzwierciedlenie w skuteczności realizowanych celów i wynikach osiąganych przez organizację. Obecnie obserwujemy ciągły wzrost złożoności systemów organizacyjnych…